SZKOLENIA KADRY KIEROWNICZEJ I ZESPOŁÓW:
obecny i uważny lider – przywództwo budujące autentyczność, poczucie wartości, otwartość i odwagę
praca z emocjami i odporność psychiczna
stres i rezyliencja
świadoma komunikacja i współpraca w zespole
interwencja kryzysowa i w konflikcie
różnorodność i świadome relacje
coaching w obszarze różnorodności
neurografika – sposób osiągania celów poprzez rozszerzenie połączeń neuronowych w mózgu
zasady dobrego wychowania w stosunku do osób z niepełnosprawnością
SZKOLENIE
ZESPOŁÓW HR
stworzenie odpowiedniej oferty pracy
sposoby i drogi rekrutacji osób z niepełnosprawnością
sposoby i drogi rekrutacji osób z niepełnosprawnością
pola komunikacji z osobą z niepełnosprawnością
przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej
prezentacja autorskiego narzędzia WideoPortfolio stworzonego przez Fundację Struktura
PRZYGOTOWANIE WEWNĘTRZNYCH PROCEDUR PRZEWODNIKÓW DOSTĘPNYCH
opracowanie jednolitych wzorców postępowania w stosunku do osób z niepełnosprawnością, które zapewnią im środowisko pracy dostosowane do ich potrzeb fizycznych i emocjonalnych
procedury obejmują wszystkie obszary interakcji z pracownikami ze specjalnymi potrzebami
przewodnik dostępny jest kompletnym kompendium wiedzy poruszającym wyzwania i potencjalne problemy dotyczące współpracy, a także sposoby ich rozwiązania
AUDYT DOSTĘPNOŚCI ARCHITEKTONICZNEJ
w zależności od potrzeb audyt obejmuje elementy:
zagospodarowanie terenu wokół organizacji
komunikacyjne drogi wewnętrzne poziome i pionowe
infrastruktura sanitarna
informacje wizualne i dotykowe
wyposażenie
zastosowanie systemów alarmowych i dróg ewakuacyjnych